日前人力銀行副總洪雪珍公開疾呼被南部低薪嚇到，不捨勞工為了保住飯碗只能選擇安靜。Yahoo奇摩新聞粉絲團貼出相關新聞後，引發大量網友共鳴，許多南部人心有戚戚焉，不少人留言感歎時薪80元老闆完全不愧疚，長期違法卻沒人受罰，讓企業養成「你不做，其他人搶著做」的慣老闆心態。

文章中，洪雪珍直言，南部的薪水，低到令人心酸，無奈表示南部經濟狀況不佳，工作機會少，勞工擔心丟了工作，即使對低薪有所不滿，大家只能噤口不鳴。網友莊皓翔也附和說，大環境落入惡性循環，公司違法，員工不敢出聲，導致南部許多公司都抱持著「你不做其他人搶著做」的心態。

有網友不禁批評，「老闆要的是奴才，不是人才。」網友Justice Win也指出，中南部老闆靠的就是剝削勞工，大部分小企業和工廠老闆數十年都按照勞基法的最低薪資在給薪，有提存退休金的也算是有良心的了，一大堆黑心老闆時薪只給80、90元。Jay Wu則表示，更可怕的是，許多老闆檯面上總是要員工共體時艱，檯面下卻是名車豪宅照買⋯⋯

不僅有慣老闆置勞基法於不顧，網友李偕碩提及，南部公司還存在大量雇用外勞及派遣臨時工的狀況，工作機會因而減少，也壓縮到正職員工的薪水。此外，也有人提到，員工「加班加到死、見紅休不到」是常態，如果有員工想爭取自身權益，老闆甚至直接回說「公司不照勞基法，想照勞基法去當公務人員」。

然而，也有南部開業老闆跳出來喊冤，表示自己願意開出高薪，但員工素質差太多，網友諸葛子龍解釋，不少南部人純樸樂天，凡事不甚在意，有人更存著「有魚不摸，非君子也」的想法，就算公司祭出獎金激勵，員工效率仍十分低落，令資方容易失望！

除了南部勞工叫苦連天，也有北部工作者大歎天天超時工作，3萬出頭的月薪扣除休假後，換算時薪也不過80元，可見勞動問題不分地域。你認為台灣的就業環境中還存在哪些政府該解決的問題？歡迎提出你的看法和大家一起討論！

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整理報導：林昕柔
核稿編輯：陳宥儒、沈孟燕